Snoop Dogg lanzó una convocatoria internacional para contratar a un catador oficial de helados de Dr. Bombay, la marca que impulsa junto a su hijo Cordell Broadus, con un salario de 10.000 dólares mensuales durante tres meses, lo que suma un total de 30.000 dólares. El rapero anunció la búsqueda a través de un video y una publicación en LinkedIn, resumiendo la función con una consigna clara: “Probar. Viajar. Descubrir. Informar a Snoop”. La propuesta está abierta a postulantes de cualquier país y se enmarca en un contrato de servicios profesionales independiente, con contratación y pagos gestionados por la plataforma Deel. ¿Es posible convertir el gusto por los postres congelados en un empleo remunerado de alto perfil o se trata de una acción pensada para generar ruido en redes?
La persona seleccionada tendrá como tarea recorrer distintas ciudades, degustar helados y otros postres congelados, y detectar tendencias de sabores, ingredientes y combinaciones que aún no hayan llegado al mercado masivo. Ese trabajo de campo debe traducirse en informes regulares para el equipo de Dr. Bombay, con el objetivo de aportar información para el desarrollo de nuevas propuestas e incluso ayudar a elegir el próximo sabor de la marca. Además, el rol incluye la producción de contenido para redes sociales a partir de los viajes y experiencias gastronómicas, así como la participación en la creación de campañas y otras iniciativas. En un contexto donde las marcas buscan constantemente narrativas frescas, ¿cuánto pesa la degustación y cuánto la capacidad de contar historias en torno a lo que se prueba?
Aunque la oferta no exige una carrera específica ni experiencia como crítico gastronómico, sí establece requisitos excluyentes: hablar inglés, contar con un pasaporte vigente y tener disponibilidad durante los tres meses de duración del contrato. El perfil ideal, según describió el equipo, debe poder detectar sabores o productos antes de que alcancen popularidad y traducir esas experiencias en historias para las redes, con fuerte interés en comida, cultura y descubrimiento de tendencias. La convocatoria está dirigida a creadores de contenido, aficionados a la gastronomía, profesionales de marketing, estudiantes, emprendedores, periodistas, chefs y personas con trayectorias no convencionales. ¿Qué tipo de candidato termina encajando mejor: un foodie con muchos seguidores, un profesional de la industria o alguien con una voz distintiva pero menos conocida?
El proceso de selección contempla el envío de videos, enlaces a perfiles de redes sociales y otros materiales que respalden la candidatura, y el equipo de Snoop Dogg participará en la revisión de los preseleccionados. La empresa informó que el proceso puede incluir entrevistas, pruebas vinculadas con el puesto y herramientas de evaluación con inteligencia artificial, aunque sostuvo que las decisiones finales de contratación tendrán supervisión humana. También se prevén adaptaciones razonables para personas con discapacidad durante las etapas de solicitud, evaluación y entrevista. Con una búsqueda tan mediática, ¿cómo se garantiza que la selección sea justa y que el rol termine yendo a quien realmente puede aportar valor a la marca?
Más allá del atractivo del salario y la promesa de viajar comiendo helado, la iniciativa refleja una tendencia creciente: usar vacantes inusuales para posicionar una marca, generar conversación orgánica y recolectar datos sobre preferencias de consumidores en distintos mercados. Dr. Bombay, cofundada por Snoop y Cordell Broadus, busca con este puesto no solo feedback sensorial, sino también señales culturales que le permitan anticipar movimientos en el segmento de postres congelados. Snoop lo resumió en sus propias palabras: “10 grand a month, you can apply anywhere in the world”, invitando a los interesados a postularse en deel.com/snoop. Mientras la convocatoria sigue abierta, la pregunta que queda sobre la mesa es simple: ¿quién tiene el paladar, la mirada y la voz que una marca de helados necesita hoy?